| 1 cuota de $32.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $32.900 |
| 2 cuotas de $20.351,94 | Total $40.703,88 | |
| 3 cuotas de $14.164,54 | Total $42.493,64 | |
| 6 cuotas de $8.212,93 | Total $49.277,62 |
| 3 cuotas de $15.385,13 | Total $46.155,41 | |
| 6 cuotas de $9.628,73 | Total $57.772,40 |
| 3 cuotas de $16.121 | Total $48.363 | |
| 6 cuotas de $10.374,46 | Total $62.246,80 |
| 1 cuota de $32.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $32.900 |
| 3 cuotas de $10.966,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $32.900 |
| 3 cuotas de $12.106,10 | Total $36.318,31 |
| 3 cuotas de $12.829,90 | Total $38.489,71 | |
| 6 cuotas de $7.234,16 | Total $43.404,97 |
| 6 cuotas de $6.656,21 | Total $39.937,31 |
| 9 cuotas de $5.429,23 | Total $48.863,08 | |
| 12 cuotas de $4.706,34 | Total $56.476,14 |
| 9 cuotas de $5.965,50 | Total $53.689,51 | |
| 12 cuotas de $5.191,62 | Total $62.299,44 |
JOHN ELIOT
CÓMO LLEVARSE BIEN CON TODO EL MUNDO
EMPRESA ACTIVA
Páginas: 336
Peso: 0.396 kgs.
Alto: 21.3 cm.
Ancho: 13.5 cm.
ISBN: 9789873688850
Un enfoque novedoso para apaciguar los conflictos y mejorar las relaciones Se calcula que un trabajador promedio pasa ciento cincuenta y seis horas al año involucrado en conflictos laborales, que tienen un impacto negativo en su desempeño profesional y en su salud. Los gerentes dedican el veintiséis por ciento de su tiempo a abordar y resolver problemas en sus equipos, lo que equivale a perder todo un día de trabajo a la semana. Pero ¿y si hubiera una forma eficaz de gestionar esos desacuerdos? ¿Y si se pudiera perder menos tiempo en interacciones estresantes y disponer de más para las cosas realmente importantes? Jim Guinn y John Eliot llevan tres décadas ayudando a conseguir armonía en los equipos de trabajo de distintas empresas y entidades, en las que han logrado reducir el tiempo y el coste de la resolución de conflictos. Ahora reúnen su experiencia, combinada con investigaciones pioneras, para ofrecernos un completo manual que te ayudará a afrontar las disputas que surgen en la vida diaria. Porque, ante un enfrentamiento, los seres humanos, por instinto, reaccionan de cinco posibles maneras: evitan, compiten, analizan, colaboran o acomodan. Estas reacciones son intrínsecas a la subcorteza cerebral y, por lo tanto, predecibles. Y eso nos permite trazar un plan de acción ganador. Con interesantes ejemplos y útiles técnicas, esta obra te enseñará a anticipar y prevenir los conflictos y te proporcionará herramientas prácticas para gestionarlos y cultivar relaciones más sólidas y significativas. «John Eliot y Jim Guinn eliminan de raíz todas las molestias, distracciones y sinsentidos que se interponen en tu camino cuando surge un conflicto. Cambia el guion de tu empresa: ¡lee Cómo llevarse bien con todo el mundo!» LAUREN ANDERSON, MBA, directora ejecutiva del Warsaw Sports Business Center en el Lundquist College of Business (Universidad de Oregón) y exsocia global de experiencia del consumidor de Nike
